我为什么喜欢培训行业

我为什么喜欢培训行业？ 很多人喜欢很多事情一定是有一个根深蒂固的原因的。 有人喜欢看书，因为觉得书籍可以带来安宁和享受； 有人喜欢各类运动，因为觉得这些事儿及动感酷炫又足够刺激； 有人喜欢音乐，因为音乐能...[查看详情]

向海底捞学卓越服务

课程背景 创造卓越的顾客体验是每一个企业最为核心的竞争力 ，也是移动互联网时代企业能持久成功的基石。好的顾客体验首先源于良好的硬件和卓越的软件。然而，提供一个标准化的产品和硬件平台后，更重要的是为所有的...[查看详情]

成功人士在上班第一小时会做什么？

每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。 那么要做好一天的时间管理，从做这些事情开始。 上班的第一个小时非常关键。 如果一早上，你的电脑死机，上不网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许...[查看详情]

MTP整体提升

为提升企业员工凝聚力，发扬、秉承企业文化，增强管理人员的管理技能，完善管理思维，保障企业内部工作更加规范并卓有成效，提升企业客户的满意度，增强企业在行业中的竞争力。 ...[查看详情]

好文分享——要不要下放招聘权

‍ ‍ 一、阿里巴巴一支重要的队伍——中供铁军 ‍ ‍ ‍ ‍ 我们先看中供铁军出了什么。 ‍ ‍ ‍ ‍ 第一，出了当时阿里的业绩。 ‍ ‍ ‍ ‍ 我加入阿里不久，参加一个活动，名字很怪，叫“奶牛之夜”，去了才知...[查看详情]

不会团队协作，你连游戏都玩不好

最近在打“农药” 大概有一百多场吧，虽然不算很多，然而各种玩家口中的“坑爹”队友基本都碰到了。 从团队协作的角度，来剖析一下。 NO. 0 1 团队必须要有一个清晰明确的目标 “农药”是一个推塔游戏。而不是“收人...[查看详情]

员工满意度的左右者—— 一线管理者（长文慎入）

自从入职场以来，一直觉得员工的直接领导者是企业管理环节中最重要的一环，没有之一。 企业都在讲“以人为本”，可似乎很多企业还不了解这几个字背后所代表的含义；到底应该如何做才是“以人为本”。 考评维度之一就...[查看详情]

MTP中层提升整体计划

项目特色 1 针对性 课程体系经过专业顾问师深度调研制定，深度了解企业中层团队的现状与标准之间的差距，有针对性的设置培训系统。 2 系统性 课程设置系统完整，让学员完整了解管理全貌，学习到完整的管理知识与技能...[查看详情]

情境领导力

情境领导模式是以被领导者为中心的领导实用技能，它根据情境的不同，通过对被领导者准备度的判断，使领导者适时地调整自己的领导风格，达到实施影响的最佳效果，从而带领员工取得良好的工作绩效，提高下属的满意度，...[查看详情]

执行力的三个层次

解释一下 一阶段： 量力而行（初级执行）： 这个阶段下，组织中的团队或者个人领取到相应任务后会对任务进行评估——这件事情我（我部门）是否可以完成，大致可以做到什么程度。评估之后会进入实施阶段，在实施过程...[查看详情]