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  • 29
    2018-05

    我为什么喜欢培训行业

    我为什么喜欢培训行业? 很多人喜欢很多事情一定是有一个根深蒂固的原因的。 有人喜欢看书,因为觉得书籍可以带来安宁和享受; 有人喜欢各类运动,因为觉得这些事儿及动感酷炫又足够刺激; 有人喜欢音乐,因为音乐能...[查看详情]
  • 08
    2018-04

    向海底捞学卓越服务

    课程背景 创造卓越的顾客体验是每一个企业最为核心的竞争力 ,也是移动互联网时代企业能持久成功的基石。好的顾客体验首先源于良好的硬件和卓越的软件。然而,提供一个标准化的产品和硬件平台后,更重要的是为所有的...[查看详情]
  • 08
    2018-03

    成功人士在上班第一小时会做什么?

    每个人都想自己是成功的,成功的人往往有极高的生产力。 那么要做好一天的时间管理,从做这些事情开始。 上班的第一个小时非常关键。 如果一早上,你的电脑死机,上不网,对于很多依靠电脑来完成工作的人而言,也许...[查看详情]
  • 05
    2017-12

    MTP整体提升

    为提升企业员工凝聚力,发扬、秉承企业文化,增强管理人员的管理技能,完善管理思维,保障企业内部工作更加规范并卓有成效,提升企业客户的满意度,增强企业在行业中的竞争力。 ...[查看详情]
  • 18
    2017-10

    好文分享——要不要下放招聘权

    ‍ ‍ 一、阿里巴巴一支重要的队伍——中供铁军 ‍ ‍ ‍ ‍ 我们先看中供铁军出了什么。 ‍ ‍ ‍ ‍ 第一,出了当时阿里的业绩。 ‍ ‍ ‍ ‍ 我加入阿里不久,参加一个活动,名字很怪,叫“奶牛之夜”,去了才知...[查看详情]
  • 18
    2017-09

    不会团队协作,你连游戏都玩不好

    最近在打“农药” 大概有一百多场吧,虽然不算很多,然而各种玩家口中的“坑爹”队友基本都碰到了。 从团队协作的角度,来剖析一下。 NO. 0 1 团队必须要有一个清晰明确的目标 “农药”是一个推塔游戏。而不是“收人...[查看详情]
  • 12
    2017-09

    员工满意度的左右者—— 一线管理者(长文慎入)

    自从入职场以来,一直觉得员工的直接领导者是企业管理环节中最重要的一环,没有之一。 企业都在讲“以人为本”,可似乎很多企业还不了解这几个字背后所代表的含义;到底应该如何做才是“以人为本”。 考评维度之一就...[查看详情]
  • 08
    2017-09

    MTP中层提升整体计划

    项目特色 1 针对性 课程体系经过专业顾问师深度调研制定,深度了解企业中层团队的现状与标准之间的差距,有针对性的设置培训系统。 2 系统性 课程设置系统完整,让学员完整了解管理全貌,学习到完整的管理知识与技能...[查看详情]
  • 07
    2017-09

    情境领导力

    情境领导模式是以被领导者为中心的领导实用技能,它根据情境的不同,通过对被领导者准备度的判断,使领导者适时地调整自己的领导风格,达到实施影响的最佳效果,从而带领员工取得良好的工作绩效,提高下属的满意度,...[查看详情]
  • 18
    2017-08

    执行力的三个层次

    解释一下 一阶段: 量力而行(初级执行): 这个阶段下,组织中的团队或者个人领取到相应任务后会对任务进行评估——这件事情我(我部门)是否可以完成,大致可以做到什么程度。评估之后会进入实施阶段,在实施过程...[查看详情]

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