最近客户问我：我们公司需要采购培训了但是我不知道应该用什么样的方式更加的合适我们公司。

是让大家去参加公开课呢？还是组织讲师到我们公司里授课？

在这里，抱着交流的态度，尽力罗列出两种培训形式的些许特点以供大家参考，不一定全面和准确。(因为很难每一项都进行系统优缺点比对)

 1、看参训人数 

公开课：小范围人数（3-5人），因为很多开设公开课的机构会对单个企业的参训人数有限制规定。如果同一个企业对同一个培训需求的人数较多，就不是很合适了。

落地式培训：能够接纳更多的人数，（通常50人以内）能够让更多人同时接受培训，确保培训的一致性。但是往往组织起来比较困难，因为涉及到不同的岗位和部门。

 2、看培训预算 

公开课：每人每天0-2000元（常规课程）。

落地式：每天10000以上。

 3、看效果保障 

公开课：自主学习，无课后辅导。课程难以针对某个行业或企业，内容通用。

落地式：团体学习，具备课后辅导机制。能够针对不同行业、企业进行课程定制。

 4、看企业培训体系建立情况 

公开课：适用于锦上添花，处于“甜点”角色（企业已经具备相应的培训体系）

落地式：企业培训体系的基础，处于“正餐”的角色。

当然，公开课和落地式培训都属于企业培训体系当中的环节，学习是一个持续的过程。

企业可以根据自身的情况进行理性的选择